The 2-Minute Rule for علامات حقد زملاء العمل

The 2-Minute Rule for علامات حقد زملاء العمل

Blog Article

التحدث معك عن أنك سوف تكون سعيد إذا تركت العمل في حالة كنت منزعج من أمر ما.

أحذر من أن تدخل في صراع مع شخص حاقد لك في العمل، لأنك بذلك تقلل من شأنك أمام الأخرين، وهذا ما يسعى له الشخص الحاقد لك في العمل لكي يتجنب الأخرين التعامل معك، فدائمًا أحرص على الاحتفاظ بأخلاقك والقيم التي نشأت عليها حتى لا تتحول إلى شخص سيء وتتأثر بالمجتمع المحيط بك.

قد يكون الرجل معجب بك، ولكنه خجول غير قادر على التعبير عن مشاعره، وما يلي أهم علامات إعجاب الرجل بالمرأة في العمل إذا كان خجولًا:

حاول استجرار زميلك الحاقد لمعرفة السبب، وفي حال لم تلقَ أي استجابة ما عليك سوى إعلام مديرك المُباشر حيال هذه المشكلة.

ذلك فضلاً لقراراته الجريئة والخطيرة من غير أن يكترث للقواعد التنظيمية وأخلاقيات المهنة ، ويقوم بالتنمر على زملائه ويركز على العلاقات الشخصية بديلاً عن تركيزه على المهمات الموكلة له بالعمل.

الاصطدام معك بالمشاكل دائمًا مع تعمد تأخير عملك عن باقي الزملاء في حالة أنكم تعملون كفريق واحد.

يشهد الله أني أُكِنُّ لها كل الود والاحترام والتقدير، وصارحتها بذلك، بل وعاتبتها وقلت لها: ما الذي جرى مني حتى تكون هذه المعاملة؟ ولكنها تتهرب، بارك الله فيكم وحفظكم، أريد أن تنصحوني كيف أتعامل معها؟ وكيف أردُّها إلى ما كانت عليه؟ وجزاكم الله خيرًا.

نظرة العينين: قد يكون هذا الأمر مُربِك بالنسبة للفتاة في كثير من الأحيان، ولكن يجب الانتباه لها لكونها من العلامات المهمة، خاصةً عند التحدث مع الرجل بشكل مباشر، كما أن الأمر قد يعتمد على المدة التي يظل الرجل بها ينظر إلى عينين المرأة.

ستجدين أن هذا الرجل يحدق بكِ باستمرار طوال فترة تواجدكما سويًا.

لنفترض أنّك تشارك فكرةً مبتكرةً مع الفريق، لتكتشف أنّ زميلك يقدمها كفكرته الخاصّة خلال الاجتماع، فهذه حركةٌ سامّةٌ كلاسيكيّةٌ، يمكن أن يقوم هؤلاء الزملاء بتقويض زملاء العمل عن طريق نشر الشّائعات أو نسب الفضل لأنفسهم في أعمال أشخاصٍ آخرين، كما يجب مراقبة الذين لا يحتفلون بنجاحات الآخرين.

لذلك يجب عليك أن تنتبه لبعض العلامات التي تكشف الزميل الحاقد حتى تتبع معه طرق كيفية التعامل مع زملاء العمل الحاقدين، وتلك العلامات تتمثل في:

لا تقم بالاعتذار عن أي خطأ لم تقوم بارتكابه عن قصد، وإظهار السعادة على الإنجازات التي قمت بها.

تحكّم في ردود فعلك: في بيئة سامة، من السهل الانجرار إلى دوّامة السلبية، ولكن التحكُّم في مشاعرك وردود أفعالك، هو اضغط هنا سلاحك الأقوى.

لذا، على الأخير أن يحاول أن لا يأخذ الأمور على محمل شخصي. علمًا أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت حتى يتصالح الزميل مع حقيقة أن الآخر لن يشكل تهديدًا له أو لمنصبه داخل الشركة.